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【中心动态】绩效质控双管齐下,三山护理齐头并发——融合轮岗蟠龙山首次护士长会议

发布时间:2021-04-07 09:11 来源:护理部 作者:魏志超

       春寒料峭,细雨纷飞,融合轮岗,热火朝天。42日,山东省公共卫生临床中心蟠龙山院区沐浴在春日细雨中,开展融合轮岗后首次护士长会议。会议主题为解读护理垂直管理下绩效单项奖励以及护理质控绩效管理,护理部正科级干部荣宁宁为蟠龙山院区护理发展注入一针强心剂。


       会议伊始,护理部正科级干部荣宁宁以简单的开篇为大家讲述开展护理垂直管理的核心,实现人、财、物的垂直管理,如何实现护理人力资源统一调配,如何体现多劳多得优绩优酬,同时做好耗材管理,开源节流。

       随后,她向与会蟠龙山院区护士长解读护理垂直管理下绩效单项奖励方案。绩效,是护理垂直管理的有效抓手,也是护士长做好科室护理管理的有力工具,同时也是一把双刃剑,关系到每位护士的切身利益,既敏感又重要。垂直管理下的单项绩效奖励让每位护士在临床护理工作过程中有明确的绩效导向,用绩效引导护士首先完成护理工作、努力做好分内工作、勇于承担更困难的工作、敢于尝试自我提升、最终为患者提供优质服务。经过初步解读,与会护士长宛若醍醐灌顶,终于能在护理垂直管理绩效方案这个既敏感又困难、既模糊又重要的项目中理清思路、认准方向、看到希望。

       接下来,由护理部副科级干部刘英慧为大家解读4月份质控计划,她从危重症(一般)患者质量、责任制整体护理(优服)、垃圾分类、标准预防等方面通过查检表、质控标准等工具对本月护理质量管理工作进行全面解读,并着重阐述了护理绩效相关的质控标准等内容,让与会护士长做到心中有标准、眼里有数据、手上有抓手。

       既定的一个小时会议提前六分钟结束,各位护士长与荣宁宁展开热烈的交流,质控无小事,安全无小事,服务无小事,大家表示虽有压力,但会齐心协力,让每位护士都能有归属感、成就感、幸福感,真正的做到上下一心,共创辉煌。

春雨润物细无声,

陌上繁花齐争艳;

融合轮岗东风起,

三山护理勤有功!