您的位置: 首页 护理园地护理动态详细

高标准,严把关,传道授业解惑
--山东省胸科医院首届临床护理带教老师竞聘

发布时间:2020-12-01 11:01 来源:护理部 作者:荣宁宁 摄影:荣宁宁




健康所系,生命相托,临床护士是与病人接触最近的人,也是最拥有大爱的群体。师者,传道授业解惑也。临床护理带教老师作为临床护理队伍的一员,在工作之余完成临床带教工作,除了要有扎实过硬的专业知识外,还要言传身教、心有大爱、无私付出。因此带教老师的选拔尤为重要,护理部荣宁宁主任审时度势,提出“全方位考核+同质化培训+临床反馈”三位一体带教老师选拔机制,得到了护理分管副院长金锋副院长以及医院护理队伍的赞同和广泛支持。

2020115日,山东省胸科医院首届临床护理带教老师竞聘方案正式出台,吸引了56名优秀护士的关注和报名,这也意味着精彩激烈的考核、选拔拉开序幕。本次竞聘由理论考核场、技能考核场、授课比赛场三部分组成,其中理论考核场分为线上考核和线下拓展考核;技能考核场充分利用电子化评分系统;授课比赛场要求每位选手用4分钟的时间完成自我介绍和一个知识点的讲解,确保讲得清楚、听得明白。


20201117日上午,全闭卷理论考核正式开始,各位带教老师从容面对,沉着应战。本次理论考核分两部分,线上基础知识考核+线下拓展考核,拓展考核囊括了人文沟通、绩效考核、层级管理、优质护理服务、应急处理等方面。带教老师们结合临床实际挥斥方遒、奋笔疾书,将心中所想落成文字,充分展现出个人的综合能力。

当天下午,技能考核场经过了前期技能培训中心的精心准备和布置也正式开始考核。技能考核分两组同时进行,由护理部刘英慧、刘亚东两位副主任、技能小组郭黎护士长、认真负责的郭存兰老师担任两组评委,同时启用电子化评分系统,由技能培训中心袭媛护士长和曹艳护士负责电子评分系统,这让本次的考核更加公平、公正。


时间来到20201125日,也是授课比赛的现场,本次比赛邀请金锋副院长、工会李久彬副主任做嘉宾,护理部荣宁宁主任、刘英慧、刘亚东副主任以及五位大科护士长担任评委,各科护士长及科室骨干也来到现场当一回学生。本次比赛由工会李久彬副主任宣读比赛规则,比赛采取现场抽签,未参赛选手场外等候等方式;评分去掉一个最高分、一个最低分,再取平均分方式,确保比赛的公平公正。比赛现场由刘亚东副主任主持。







经过了前期的准备和练习真正要上场一决高下,各位参赛选手摩拳擦掌、跃跃欲试,护理部荣宁宁主任在比赛开始前给各位参赛选手加油、鼓劲,她表示,护理带教老师责任重大,直接面对的是患者的健康和生命,带教老师不仅需要过硬的专业知识,也要讲出来、讲明白,更需要无私的付出和大爱。本次的带教老师竞聘得到了大家的广泛认可和支持,护理部也会为优秀的带教老师搭建发展平台,助力个人发展。

精彩激烈的比赛正式开始,选手们选题精妙,涵盖了临床护理、保健、康复、专业等各个方面,加上在舞台上绘声绘色的表演、淋漓尽致的解说、形式多样的展现让评委与护士长们连连称赞、受益匪浅。





比赛最后金锋副院长做总结性讲话,他非常认可各位参赛者积极付出的态度,并肯定了每位参赛者的表现;同时他指出,带教老师在护理服务建设中起着至关重要的作用,此次的带教老师竞聘是选拔护理队伍专业知识传授的带头人,也是胸科医院历史上首次真正意义上的护理教学老师竞聘,连同下一步的同质化带教培训都属于护士培养体系中承上启下的重要环节。我们会为大家搭建发展平台,希望各位带教老师发挥个人才能,带领我们的护理队伍不断向前发展。


进入紧张的公布分数阶段,大家都屏息以待,由工会李久彬副主任宣读比赛成绩。

整个比赛全程录像,接下来会逐步上传至护理助手APP供大家学习交流。